看品质 重能力 求实效
国以才立、企以才强，企业的发展需要有强大的人力资源作保证，人本管理是科益发展的前提，科益对人才"看品质、重能力、求实效"。人力资源作为科益最重要的战略资源，我们注重人才质量的提升与潜能的开发，各级人才梯队已经成为人才培养与业务提升的摇篮。同时重点打造"科研技术类、管理类、营销类、生产类"四个后备人才队伍。通过人才资源的合理有序流动，不断优化员工队伍结构，充分满足公司近、中、远期战略发展需求；通过"员工职业发展通道"帮助员工设计职业生涯，为其提供"双通道"的发展途径，给各类人才提供了更多的发展机遇。公司通过建立科学的绩效考核与奖惩机制，鼓励先进、鞭策后进，将一批批忠诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的岗位，为公司战略目标实现提供强大的人才保障和智力支持，在公司快速发展的同时也为人才提供更大的施展才华的空间。
作为医药产品的制造者、健康事业的参与者、科学生活的倡导者，科益正以众多卓越的品牌、产品和技术资源，凭借永不停息的创新精神，努力打造人才队伍，欢迎德才兼备的有识之士加盟科益。
